Este personaje puede llegar a ser el jefe noble, comprensivo, dispuesto a brindarle todo su apoyo a sus colaboradores o por el contrario asumir una actitud avasalladora, intolerante e incluso agredir a sus colaboradores con sus actitudes o con sus palabras. Posiblemente considere que a su equipo de trabajo le falta más vigor y eficacia. Aunque se puede enojar por cualquier cosa esto se le pasará de manera rápida y luego se reirá como si nada hubiese pasado. Dirigirá con presteza y le mostrará el camino a seguir a todo aquél que le rodee.   
                                            

Este signo está representado por el buey y por el toro, lo cual indica que existen dos tipos de jefes. El primero es una persona cómoda, tranquila, práctica, razonable y busca que sus trabajadores encuentren el camino del bienestar; mientras que el toro, es inflexible y sus intereses particulares prevalecen ante los intereses de sus subalternos. No es amigo del riesgo, por ello, busca que todos sus procesos sean paulatinos y duraderos. Valora en su justa medida los trabajadores  dedicados y leales. Cuando toma decisiones difícilmente cambia de opinión, por ende, en algunas oportunidades puede llegar a equivocarse debido a su intransigencia. Hace todo lo posible para que el entorno laboral sea grato y llevadero e incluso su oficina será un lugar elegante y confortable.
 

Es una persona intelectual y versátil, quuien tiene la capacidad para compartir afablemente con sus colaboradores. En algunas ocasiones le hace promesas a sus empleados que difícilmente cumple. Los cócteles, las reuniones de trabajo y todos aquellos espacios en donde pueda interactuar de manera abierta con los demás, le permitirá moverse como un pez en agua, pues desarrollará al máximo sus dotes de relacionista público. Considera que los contactos son muy importantes para alcanzar la puerta del éxito y del prestigio. Así como asume una actitud fresca y ligera con sus colaboradores en ciertas oportunidades es capaz de responder de manera severa e implacable ante ellos. No tendrá estrategias concretas y planteamientos contundentes, pues cambia de parecer momentáneamente. Trata de forma amigable tanto a sus superiores como a sus subalternos.

Se caracterizan pos ser sensibles, receptivos y tranquilos. No se disgustan fácilmente. Los puntos prioritarios en sus vidas son la familia, el hogar y la madre. Tienen una serie de temores que se van avivando con el tiempo. Dan con personas posesivas y dominantes lo que infunde en ellos sentimientos de inferioridad. La infancia es vital en su vida. En su fase superior son bondadosos, serviciales, amorosos y dispuestos a fomentar la familiaridad. Buscan comprender antes que ser comprendidos, para lo que utilizan su gran capacidad de observación. Si desarrollan la faceta inferior son perezosos, carecen de iniciativa y se refugian en la timidez. Cáncer rige los procesos digestivos, para los cuales se requiere cierta inactividad física, que permita que la digestión se realice. Por esta razón, son buenos comensales, lo que los lleva a la gordura y a las  formas redondeadas en el cuerpo. Por lo general somatizan todos los problemas. Una de sus grandes preocupaciones en su vida se centra en el aspecto  sentimental. Sufren constantes altibajos de ánimo.

Cree que tiene el control de todo y que sus ideas y sus órdenes se deben seguir al pie de la letra. Cuando deposita toda su confianza en un empleado éste podrá estar seguro de que su jefe lo defenderá a toda costa y que le brindará todas las oportunidades, no obstante, si  pierde su confianza se ganará a un enemigo quien actuará sin piedad alguna. No perdona que se obvien los conductos regulares, por ello, se le debe consultar todas las ideas. No tolera en lo más mínimo las indiscreciones por parte de sus colaboradores y ellos deben tener en cuenta que su jefe tiene la razón en todo.

Es razonable y generalmente se deja llevar por su sentido común; sólo que revisa todo los procedimientos de sus subalternos de manera muy minuciosa. Espera que sus empleados hagan su trabajo de forma impecable sin cometer error alguno, lo cual le genera una serie de inconvenientes con su equipo de trabajo. En algunas ocasiones puede ser inflexible y sarcástico y en otras oportunidades asume una actitud comprensiva. Los resultados y el esfuerzo son de gran relevancia a la hora de evaluar a sus empleados. Generalmente piensa en el futuro, ya que le gusta ir un paso adelante para tener todo bajo control.

Su gran sentido del equilibrio le lleva a servir de intermediario para que tanto las directivas de la empresa como sus empleados lleguen a un acuerdo, lo cual, en ciertos momentos le sumerge en grandes encrucijadas. Si asume posturas intransigentes es probable que sus subalternos se sientan cuestionados e intimidados, no obstante, cuando proyecta su faceta amable actúa de manera comprensiva y cálida con sus colaboradores. Es un gran relacionista público y tiene un elevado sentido de la diplomacia. Es factible que sus problemas de pareja se reflejen sobre su desempeño como jefe.

Cuenta con una fuerza extraordinaria y asume sus compromisos con entereza, motivo por el cual, espera que sus colaboradores respondan con la misma energía ante sus responsabilidades. Probablemente no le preste atención a la opinión de sus subalternos, ya que impondrá su voluntad a cualquier precio. Su gran intuición le lleva a encontrar el camino verdadero para tomar decisiones acertadas. Cuando deposita su confianza en un empleado lo hace de manera absoluta, no obstante, si descubre cualquier sombra de deslealtad hace todo lo posible para que dicha persona se vaya de la empresa.

Si alimenta su expresión amable se puede convertir en el jefe más extraordinario que prodiga bendiciones y beneficios a sus colaboradores, ya que está muy pendiente de todos sus detalles y planea actividades de integración para que su equipo de trabajo se sienta a gusto, sin embargo, cuando desarrolla su faceta inferior actúa de manera tirana e insensible, obviando los requerimientos y necesidades de sus subalternos. Las probabilidades de éxito en sus acciones son muy altas, por ello, tiene acceso al poder y puede obtener varios reconocimientos. Es factible que dentro de su plan de trabajo esté abrir sucursales en otros países y lugares.

Es organizado, metódico, sistemático y sabe a la perfección cómo desarrollar cada actividad. Le gusta tener el control de todo y no perdona que sus subalternos se salten los conductos regulares. Si existe la disposición para acogerse a las exigencias de un Capricornio todo será maravilloso, en caso contrario su inflexibilidad recaerá sobre aquél que no cumpla. Su entrega y disciplina al trabajo lo lleva a ocupar posiciones elevadas dentro de la empresa. La experiencia y la racionalidad con la que maneja todos sus asuntos le hacen un maestro ejemplar. Aunque actúa de manera justa no concibe que sus subalternos no atiendan sus responsabilidades como debe ser. No es amante de las reuniones ni menos aún de las fiestas. Es puntual, perfeccionista y espera que los argumentos de sus empleados tengan una razón lógica.
 

Generalmente tiene muchos proyectos en su cabeza, lo cua,l lo hace una persona dinámica y ágil, razón por la cual, es posible que sus empleados se sientan un poco desubicados ante la lluvia de ideas de este jefe. Es usual que comparta sus pareceres e ideas con sus subalternos para tener una perspectiva distinta de las cosas. Es argumentativo y considera que sólo él o ella tienen la razón. Como actúa de manera práctica está interesado en sistematizar y modernizar los procesos para que todo sea más efectivo. Existen dos clases de jefes Acuario, uno es muy liberado y comprensivo y el otro es inflexible e intolerante. Le cuesta trabajo ceñirse a los horarios y al reglamento de la empresa, pues considera que las normas no se relacionan directamente con los buenos resultados.

Si se sintoniza con la escala más elevada de su signo actúa de manera amable, comprensiva y servicial, pero si desarrolla su faceta inferior es factible que pisotee a sus colaboradores, sea irresponsable, laxo con su equipo de trabajo y hasta se involucre en manejos sucios y oscuros.  Cuenta con una intuición extraordinaria que le permite hacer lo procedente y actuar de forma acertada. Es probable que se perciban grandes inconsistencias en el ejercicio de sus funciones y que sus empleados piensen que no tiene el perfil adecuado para asumir ese cargo.